Stéthoscope et documents médicaux

Rente d'accident du travail : ce qu'elle ne répare pas

La rente AT indemnise forfaitairement la perte de capacité de gain. Souffrances endurées, préjudice esthétique, préjudice d'agrément et déficit fonctionnel permanent restent en dehors : ce que cela signifie concrètement.

Par Henry Houlier, directeur de la publicationHH Conseil
Publié le

N'est pas avocat et ne délivre aucun conseil juridique : les articles exposent des règles générales, jamais l'appréciation d'une situation particulière. Comment ces contenus sont écrits et vérifiés.

Réponse courte

La rente répare forfaitairement la perte de capacité de gain et l'incidence professionnelle. Elle ne couvre ni les souffrances endurées, ni le préjudice esthétique, ni le préjudice d'agrément, ni le préjudice sexuel — et, selon la jurisprudence de la Cour de cassation, pas davantage le déficit fonctionnel permanent. Ces postes ne deviennent réparables que par la faute inexcusable de l'employeur ou par une action contre un tiers responsable.

C'est la découverte la plus tardive et la plus mal vécue d'un dossier d'accident du travail : la prise en charge a été automatique, les soins ont été couverts, une rente est servie — et pourtant l'essentiel de ce qu'une victime appelle « son préjudice » n'a pas été indemnisé.

Ce que la rente répare

La rente est calculée sur deux termes seulement : le salaire annuel de référence et le taux d'incapacité permanente, ce dernier étant réduit de moitié pour sa part inférieure à 50 % et majoré de moitié au-delà. Aucun autre paramètre n'entre dans le calcul.

Cette formule dit son objet : elle compense une perte de capacité de gain. Elle ne s'intéresse ni à ce que la victime a enduré, ni à ce que sa vie est devenue en dehors du travail.

Ce qu'elle ne répare pas

Restent en dehors du forfait, notamment :

Le déficit fonctionnel permanent, point longtemps disputé

La question de savoir si la rente indemnisait aussi le déficit fonctionnel permanent — l'atteinte à la qualité de vie en dehors de la sphère professionnelle — a longtemps divisé. La Cour de cassation, en assemblée plénière, a jugé le 20 janvier 2023 que la rente ne répare pas ce poste, qui peut donc être indemnisé séparément dans le cadre d'une action en faute inexcusable ou contre un tiers.

C'est, en pratique, la conséquence la plus importante de cette décision : le déficit fonctionnel permanent est l'un des postes les mieux dotés d'un dossier de dommage corporel.

Les deux voies vers la réparation intégrale

Ces postes ne sont pas perdus par principe : ils deviennent réparables lorsque l'une des deux actions suivantes aboutit.

La faute inexcusable de l'employeur, qui majore la rente et ouvre la réparation des préjudices exclus du livre IV.

L'action contre un tiers responsable, qui porte sur la réparation intégrale de droit commun, sous réserve du recours des organismes sociaux poste par poste.

Le cadre d'ensemble est exposé sur notre page accident du travail. L'examen de ce qui, dans une situation donnée, reste ouvert relève d'un avocat.

Questions fréquentes

La rente est-elle imposable ?
Les rentes viagères servies au titre d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle bénéficient d'une exonération d'impôt sur le revenu. Les règles applicables aux compléments versés par un employeur ou par un contrat de prévoyance obéissent à leur propre régime.
Peut-on cumuler la rente et une indemnisation de droit commun ?
Oui, mais sans double indemnisation d'un même poste. Lorsqu'une action contre un tiers aboutit, la caisse exerce un recours poste par poste sur l'indemnisation obtenue : la victime perçoit l'écart entre la réparation intégrale et ce que le forfait lui a déjà versé, ce qui recouvre principalement les préjudices personnels.
La rente couvre-t-elle le déficit fonctionnel permanent ?
Non. La Cour de cassation, réunie en assemblée plénière le 20 janvier 2023, a jugé que la rente ne répare pas le déficit fonctionnel permanent. Ce poste peut donc être indemnisé séparément dans le cadre d'une action en faute inexcusable ou contre un tiers responsable.
Que faire si l'accident n'a laissé aucune séquelle permanente ?
Sans taux d'incapacité permanente, il n'y a ni rente ni indemnité en capital : la prise en charge se limite aux soins et aux indemnités journalières versées pendant l'arrêt. Les souffrances endurées pendant cette période restent, elles aussi, hors du forfait.

Cet article a une vocation strictement informative. Il ne constitue pas un conseil juridique. L'application des règles présentées à une situation particulière relève d'un avocat.

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